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Sus resultados deben ser comunicados al comité de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales.

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El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Los síntomas de ansiedad y depresión son reacciones comunes en el contexto de la COVID-19. Todos los trabajadores deben tener acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial. Las evaluaciones exhaustivas de los riesgos pueden ayudar a detectar y mitigar los riesgos para la salud mental relacionados con el trabajo.

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El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

El Profesión de Trabajo y Promoción del Empleo publica mensualmente las seguridad y salud en el trabajo uniminuto estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos sobre la almohadilla de los datos que se le notifiquen.

El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Profesión de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos seguridad y salud en el trabajo virtual a la seguridad y salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales.

Al igual que la Ley de Seguridad y Salud laboral de EE.UU., la HSWA detalla las directrices de lo que debe ser el en serie de salud y seguridad en el lugar de salud y seguridad en el trabajo sena trabajo.

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En el caso en que producto de la vía inspectiva se haya comprobado fehacientemente el daño al trabajador, el Empleo de Trabajo y Promoción del Empleo determina el plazo de la indemnización respectiva.

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